Neusoftの慧鼎（TalentBase）戦略人的資源管理システムは、中国に根差し、グローバルにサービスを提供し、大・中規模企業、複雑な雇用関係や複雑な組織構成を解決するコラボレーションビジネスモデルとしての全方位的な人材管理ツールです。システムにはサプライチェーン、コア人的資源、ハイパフォーマンス組織、エンプロイー・リレーションズ、人材育成の五つのセグメントと、スタッフセルフ、マネージャーセルフ、人材募集管理、モバイルアプリケーションなど計32のビジネスセグメントと600余りのファンクションコンポーネントが含まれています。また、複数のライトな製品を有し、中国的な特色に適合した4項目制度、幹部管理、党務管理、複数の人材に関する段階的建設など東洋的思考能力を備えると同時に、AI、データ解析、インターネットアプリケーションシナリオと深く融合したスマートロボット、データガバナンス、仮就職WeChatアプレット、人的資源共有サービスセンタープラットフォームなど斬新なオプションも備えています。人的資源管理の変遷動向におけるボーダーレス組織とスーパークラス職場ポスト、人を中心とする管理、さらなるサービス能力を持つパフォーマンスとフィードバック、人的資源組織内部のモデルチェンジやバージョンアップなどのトピックスと結び付け、活力とコントロールが共存し、データの可視化とサービスの分割を兼ね備えた全く新しい人的資源管理体験を作り出しています。

Neusoft「慧鼎」エグゼクティブインサイトシステム（TalentBase Insight）

120に及ぶ中国大型設備製造業者、自動車製造業者、金融分野管理者からのインテリジェントインデックス集を内蔵し、より豊富な図表と組織でユーザーが簡単に所有することができるようにし、さらに40余りの従業員情報データタグを内蔵し、グループ化組織の各集合体のスタッフ画像と組織画像を構成します。他にも、離職、求人周期に基づくデータ予測モデルを内蔵し、AIの活用を徹底的に行っています。

Neusoft「慧鼎」データガバナンスシステム（TalentBase Date Management）

データの質に関する研究と長年の経験を総括し、統一され信頼できる全面的なデータ品質評価モデルを抽象的に見出し、データの完全性、唯一性、正確性、一致性、規範性という五つの角度から、ファーストロットは14のガバナンス規則を提供し、ユーザー向けに業務に関連しないもしくは関連性の薄いデータガバナンス製品を提供し、データの正確性、一致性と実用性を保証しました。ユーザーのデータガバナンスは特定のシステムに限定せず、二次開発・改造する必要なく簡単に配置できるようになり、データの質の向上によって価値を高めることができるようになっています。

Neusoft「慧鼎」モバイルアプリケーションシステム（TalentBase　Mobile）

簡潔なオペレーション体験とインタラクティブでモバイルサイト補助的サービスに適したキーファンクションを見つけ出し、例えばタイムカードの打刻、スタッフケアといった携帯電話のモバイル機能と携帯電話に適したソーシャルコミュニケーション機能を発揮させます。そのため当該製品からPCサイトでのスタッフセルフサービスの全面的な拡張と能力の向上を確認でき、さらにいつでもインターネットとより幅広くデータのやりとりができるようスタンバイできます。サービス機能としては、スタッフ情報、チーム管理、チームパフォーマンス、時間管理、福祉と賃金、審査・認可など様々な業務分野をカバーし、デスクトップから携帯電話サイトのワンストップ式オフィスを実現します。

Neusoft「慧鼎」パフォーマンスマネジメントシステム（TalentBase　Performance）

企業がライトなパフォーマンスマネジメントができるようにするだけでなく、グループ企業の各種複雑なパフォーマンスシナリオにも対応しています。当該システムはパフォーマンス管理業務改革計画をシステム化、仕組化、集積化、電子化することができ、グループ全体のパフォーマンス管理行為を一元化し、パフォーマンスについて各クラスのマネジャーやスタッフたちが日常的に考慮する業務になるようにし、パフォーマンス管理プロセス能力の成熟度を速やかに高められるようにします。安全で信頼できる自動化ワークフロードライブを活用し、人的資源部門或いはパフォーマンス管理組織部門の調整、トレース、パフォーマンスの記録にかかる時間を最大限に節約し、パフォーマンス管理過程におけるミスを減らし、パフォーマンス管理の実施難易度を下げ、量的パフォーマンス管理の遂行を促進します。

Neusoft「慧鼎」インテリジェンスロボット（TalentBase　Robot）

企業政策制度の照会、FAQ、連絡先照会などに対応し、製品にはナレッジベース自動マッチング機能が設けられ、カスタマーサービスがユーザーに応対する際、問題に対する回答を自動的に提示することができます。また、自動回答機能もあるため、よくある問題の80%を解決し、レスポンスの速度を高めることができ、24時間対応ですべてのユーザーにサービスを提供できます。またナレッジグラフを構築できるため、類似の問題や同義語については一度メンテナンスすれば対応が可能になります。

Neusoft「慧鼎」従業員調査システム（TalentBase Survey）

従業員エンゲージメント調査、従業員満足度調査、採用試験、業務測定、優秀スタッフ投票、優秀チーム投票など様々な機能を有し、企業が様々なスタッフからのコメントを十分に収集し、企業が施策を決める際の有力なバックアップを提供することができ、また企業が従業員を尊重していることの証にもなっています。

このシステムによって企業は最小限のコストで特定したテーマに関する調査を行うことができ、より専門的に、より高効果に、より安全で便利、タイムリーにデータの価値を最大限に利用できる調査にします。簡単にスタッフの意識を理解することができ、企業を健全な方向に効率よく発展させていきます。

Neusoft「慧鼎」シェアードサービスソリューション（TalentBase　HCM SSC）

Neusoft「慧鼎」戦略人的資源管理システム、スマート質疑応答システム、スタッフセルフサービスシステム、ナレッジマネジメントシステム、モバイルシステム及び一体型インタラクティブシステム、作業指示管理システムに依拠した共有サービスソリューションであり、人的資源の3本柱（COE、BP、SSC）の区分と組織のモデルチェンジに全面的に適合することができ、ITシステムによる人的資源組織の80%の業務内容をカバーし、よりスマートに創造力を発揮できる20%の業務内容に対応できるよう実現しています。

Neusoft「慧鼎」インテリジェンス党建設管理システム（TalentBase Party）

政党組織に仕組化した党員管理の発展、柔軟で実用的な党員組織関係の移転、党費管理、党員評決管理、党員試験管理、党員審査管理、党員調査管理、レポートと解析などの機能を提供し、党務管理の的確化、情報化とスマート化構築を実現しています。